Resilienz stärken durch externe Mitarbeiterberatung
Wie Sie Krankenstände senken und die Produktivität steigern
Wenn Sie in Ihrem Unternehmen mit hohen Krankenständen oder auch zunehmender Fluktuation zu tun haben, kann das viele Ursachen haben. Oft spielen unausgesprochene Konflikte im Team eine Rolle, aber auch Burnout durch Überforderung und zu lange andauernden Stress sind häufig im Spiel. Hinzu kommen manchmal private Krisen wie eine Trennung vom Ehepartner, die sich ebenfalls ungünstig auf die Arbeitsleistung der Mitarbeiter auswirken.
Im Hinblick auf die Wettbewerbsfähigkeit sollte zudem berücksichtigt werden, dass die Generation Y andere Ansprüche an ihren Arbeitsplatz stellt als die Elterngeneration das noch getan hat.
- Was also tun, um die Krankenstände zu senken und den Zusammenhalt in den Teams nachhaltig zu stärken?
- Wie können Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter sich wieder mit den Unternehmenszielen identifizieren und so ein Gemeinschaftsgefühl entsteht?
- Wie werden Sie als Arbeitgeber attraktiver für qualifizierte Fachkräfte?
Ermöglichen Sie Ihren Fach- und Führungskräften durch externe Mitarbeiterberatung (EAP-Employee Assistance Program) die Teilnahme an meinem Lebenslagen-Coaching. Damit signalisieren Sie ihnen Ihre ausdrückliche Wertschätzung und sorgen gleichzeitig dafür, dass Zufriedenheit und Bindung an Ihr Unternehmen deutlich steigen.
Gerne stehe ich Ihnen für ein Vorgespräch zur Verfügung.
Rufen Sie mich jederzeit an unter 0162 58 46 264 oder kontaktieren Sie mich per Mail.
Auf der Füllenweide 23
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Über mich
Ich bin systemische Beraterin in Köln mit den Schwerpunkten Gesundheit, innere Zufriedenheit, Selbstfürsorge sowie Balance zwischen Job und Familie. Für Unternehmen bin ich externe und neutrale Partnerin im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und in der externen Mitarbeiterberatung.
Themen
Coaching Köln, Coaching NRW, Work-Life-Balance, systemische Beratung, Familienhilfe, Gesundheitscoaching, Burnout-Prävention, Resilienztraining, Umgang mit Stress, Umgang mit Überforderung, Umgang mit Unterforderung, Boreout, Stressmanagement, Lebenslagen-Coaching für Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiterbindung durch Betriebliches Gesundheitsmanagement, BGM, Betriebliches Eingliederungsmanagement, BEM, EAP, Krankenstand senken, Fluktuation verhindern, Mitarbeiterzufriedenheit
